Licenciatura en Administración de Empresas

¡Conoce las habilidades, actitudes, destrezas y conocimientos que la licenciatura en Administración de Empresas te ofrece para tu crecimiento profesional!

Duración

9 Cuatrimestres

Créditos

302.75 y 1,414 hrs.

Área

Licenciaturas

Al final del plan de estudios de la licenciatura en Administración de Empresas los egresados serán capaces de analizar y aplicar los contenidos normativos de la administración con el fin de eficientar los procesos empresariales, a través de la gestión de sus distintos componentes y funciones. Conducirá una administración financiera; y estará capacitado para poner en práctica una administración organizacional, de recursos humanos y de relaciones industriales. Conocerán y podrán implementar la teoría de administración orientada a objetivos o de calidad total. Manejarán aspectos del derecho laboral, de normas hacendarias y aspectos informáticos.

Objetivo del Plan de Estudios

Perfil de egreso

• Administración financiera: Ingreso, egreso, inversión, tasa de ganancia, etc.

• Administración organizacional: Reingeniería de procesos, políticas y procedimientos, procesos organizacionales, diseño de estructuras, etc.

• Administración de recursos humanos: Sistema de administración de personal, capacitación y desarrollo de recursos humanos, sistema de compensaciones, etc.

• Administración de relaciones industriales: Marco jurídico de contratación individual y/o colectiva, sistema de relaciones industriales, etc.

• Administración de la calidad y por objetivos

• Oportunidades financieras y gestión de riesgos

Los egresados de esta licenciatura contarán con conocimientos en:

ACTITUDES

• Rectitud en una negociación

• Responsabilidad y objetividad en una investigación de trabajo

• Honestidad para planear, dirigir y desarrollar recursos humanos

• Honestidad en el manejo de dinero
• Ser Emprendedor

HABILIDADES

DESTREZAS

• Planear, organizar y administrar

• Investigar cuestiones técnico administrativas

• Gestionar riesgos eficiente y oportunamente

• Conducir grupos orientados afines

• Negociar

• Persuadir

• Relacionarse interpersonalmente

• Dirigir una empresa

• Identificar áreas de oportunidad en una empresa u organización

• Diseñar el futuro de una empresa

• Ofrecer los medios pertinentes para las tareas

• Vigilia en forma consiente del desempeño de los integrantes de la empresa

• Influir en el comportamiento de sus colaboradores con miras a lograr los objetivos

• Honestidad en el manejo de dinero